20年，我們一起經歷了管理世界的巨變。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2006年引進台灣，
持續將世界的前瞻管理洞見帶進台灣。
IDEAS WITH IMPACT
我們始終相信，理解世界，才能做出更好的決策。
謝謝您，讓知識走進真實的決策現場。
哈佛商學院出版公司總裁David Wan飛抵台北的「人文空間」正式簽約。遠見．天下文化出版集團開始代理《哈佛商業評論》全球繁體中文版。
公布其獨家研發之長期績效指標評選出的全球前50名企業領導人，希望藉此導正短期主義對企業經營的負面影響。此評選於2013年擴增為「全球執行長100強」，之後每年評選一次，直到2019年停止。
由當時曾在本刊發表個案的台大國企系教授李吉仁、清大科管研究所教授丘宏昌、政大智慧財產研究所教授邱奕嘉分享哈佛商業評論個案短個案的特色及撰寫心得。
主題為「探討台灣產業如何打破創新困局」。與談人包括：史欽泰、蔡明介、盧超群、周行一。
仿本刊英文版「全球百大CEO」研究方法，首度發布「台灣CEO 50強」，並於4月21日舉行頒獎典禮。日後每兩年舉辦一次，造成極大影響力。
主題為「人才，決定人才大未來」，邀請DDI管顧公司資深管理部門副總裁Matthew Paese、中鼎工程集團董事長余俊彥等蒞臨演講。
台灣《哈佛商業評論》每兩年推出一次台灣最強CEO排行榜，前兩屆只有50強，2020年進入第三屆，並擴大為100強。
特別邀請ESG領域的國際研究先驅與權威、哈佛大學商學院講座教授喬治．塞拉分（George Serafeim）越洋視訊演講。
講者為紐約大學史登商學院策略前瞻教授艾美．韋伯（Amy Webb）。
講者為達特茅斯學院塔克商學院教授史考特．安東尼、凱捷管理副總裁艾麗莎．法瑞。
20年前，我們決定引進HBR《哈佛商業評論》，並不只是希望多一本管理雜誌，而是期待台灣藉由接軌最頂尖的管理思想，縮短企業在視野上與全世界的落差。一路走來，我始終相信：觀念會改變行為，知識能增加競爭力，學習速度則決定一個企業與社會的未來。在今日瞬息萬變的環境中，台灣更需要與世界緊密對話，並培養具有格局、創新與責任感的領導者。期盼HBR《哈佛商業評論》全球繁體中文版，未來能持續成為推動台灣進步的重要知識力量。
從紙本閱讀到數位時代，從全球化浪潮到AI崛起，管理世界不斷改變，但是閱讀與思考，仍是企業領導者最重要的能力。20年來，我看見許多台灣企業在變動中成長，看見愈來愈多領導者願意透過學習，重新理解管理的意義。這也是當年我們引進HBR《哈佛商業評論》的重要初心：希望為台灣建立一個持續學習、反思的管理平台。也深信這本一流的管理雜誌，能持續陪伴更多領導者，在決策日益困難的時代下，看見更長遠的方向。
從策略、創新、領導到AI與永續，這20篇經典文章記錄過去20年管理思想如何回應時代變局，
也陪伴台灣企業在一次次關鍵轉折中，重新理解競爭、組織與人的價值。
台灣企業的挑戰，不只出現在財報裡，還藏在轉型、人才、成長、供應鏈、接班與AI導入的每個關鍵決策中。 我們以6大痛點切入，回應企業最迫切的管理難題。
