2026 第六屆數位轉型鼎革獎

說明會報名
鼎革獎起源
數位轉型鼎革獎

《周易‧雜卦》:鼎,取新也;革,去故也。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版攜手SAP持續推動台灣產業數位轉型。
數位轉型鼎革獎在各產業中汲取成功創新的數位轉型案例,
構建供企業相互交流成功數位轉型經驗的平台,打造台灣企業/醫療機構數位轉型的標竿。

SCHEDULE
徵件流程
說明會
4.08
徵件線上說明會
2026年4月8日(三) 14:00~16:00
(13:40開放登入)
報名階段
3.30
報名開始
今年度本評選活動採線上系統進行
各組報名表可參考『報名欄位說明』
6.18
報名截止
於2026年6月18日中午12:00前完成線上投件及繳費,逾時不候。
評選階段
7
初選
第一階段書審,檢視參賽資料內容與完整度,8月3日公布入圍名單。
8
月中旬
決選
第二階段面審,入圍者向評審團進行口頭簡報及現場問答。
得獎公告
10.01
得獎公告
預計10月1日公告於活動網站,並於10月號《哈佛商業評論》全球繁體中文版 專題報導,10月上旬公開贈獎。
AWARDS
獎項說明
獎項分三大類、九組獎項。
上市、上櫃、外商、中小企業、國營企業、海外台商等具營利性質之事業體,以及地區醫院(含)以上,均可報名。
年度AI領袖獎
獎勵在推動AI轉型上展現前瞻視野、整合資源能力與組織影響力的企業或醫療機構領袖。本獎項強調領導者本身的角色價值,限企業董事長、總經理、執行長等層級報名;醫院為院長、副院長以上。
  • 本獎項依營業規模分組:年營業額超過五十億,為大型企業 / 醫學中心;五十億(含)以下,為中小型企業 / 非醫學中心。
  • 製造業、服務業、地區醫院(含)以上,皆可報名本獎項。
  • AI創新應用獎
    企業或醫療機構在推動 AI 創新應用過程中,已將 AI 納入組織管理與轉型思維,並實際運用於製造、行銷、客服、供應鏈、研發、策略分析或人才管理等關鍵營運與管理場景。本獎項評選重點不僅在於 AI 技術或應用成果本身,更關注 AI 是否已成為組織決策、流程運作與治理機制的一部分。機構可依產業別參加評比,並依照營業規模分組。
  • 鼓勵企業、醫院展現多元AI應用成果,每家單位可提報多件方案;惟同一應用方案於「AI創新應用獎」中不得重複投件至單一管理類型獎項
  • 年營業額超過一百億,為大型機構;一百億(含)以下,為中小型機構
    製造業組
    年營業額超過五十億,為大型機構;五十億(含)以下,為中小型機構
    服務業組
    醫學中心為大型機構;非醫學中心為中小型機構
    醫療機構組
    單一管理類轉型
    將機構推動的數位轉型分成以下構面,企業/醫療機構可以單一構面的推動過程與成效報名。每組另區分營業規模大小。
  • 每組獎項依營業規模分組:年營業額超過五十億,為大型企業 / 醫學中心;五十億(含)以下,為中小型企業 / 非醫學中心
  • 不接受以同一方案跨多組報名
  • 企業透過數位轉型創造新的商業模式,產生的相關效益包含價值創造模式改變、消費者目標族群改變、生產與服務合作夥伴網絡改變、收益模式改變和顧客體驗改變等。
    (僅企業報名)
    創新商模組
    企業內部透過數位轉型而達到整體營運、生產和管理等面向的成效提升,如財務採購、資訊、行政及研發等面向的改善,或是優化內部流程,提升工作效率及企業競爭力等。
    (企業、醫療機構皆可報名)
    智慧管理組
    因應組織的數位轉型,而採取的培養、吸引具備數位技能的人才方式,或提高現有員工數位素養和技能的相關作為;以及利用數位轉型改變或提升人資管理的相關作為並產出具體成效。
    (企業、醫療機構皆可報名)
    人資管理組
    表揚在智慧製造、工業4.0和數據管理等面向進行數位轉型及創新的製造業,透過整合物聯網、人工智慧、大數據分析、機器人自動化、雲端運算等數位技術,推動傳統製造流程創新,並提升產品品質和生產效率。
    (僅製造業報名)
    智造升級組
    此獎項旨在表彰企業或醫療機構同時推動「數位轉型」與「永續發展」兩大核心目標,展現整合能力與長遠願景之方案。該獎項強調組織如何透過策略協同、資源整合、跨部門協作、以及文化轉變,同步達成數位轉型及永續成長。
    (企業、醫療機構皆可報名)
    數位暨ESG雙軸轉型
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