Celebrating a Century of Harvard Business Review
管理，是漫長職涯中最重要的事。許多大師、前輩在HBR留下最精華的智慧結晶，
閱讀他們的文章，你就不必一再重蹈錯誤，透過持續學習，將自己推上邁向成功領導人的道路。
哈佛商業評論的誕生
傳承百年
學院榮耀出品
1922年，一次大戰結束後，各國經濟蓬勃復甦，人們發現自己對於「如何管理」求知若渴，值此關鍵時刻，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）誕生了。
起初，身為創辦人的哈佛商學院院長華萊士．唐漢將焦點完全放在經濟學議題之上。隨著時代迅速變遷，各種新潮流也紛紛湧動加入：1935年，首次有文章提到女性加入職場能如何影響薪資政策；1955年，HBR刊載文章已不再只來自哈佛商學院教授，有高達六成內容出自實務業界人士；1980年代，如何管理社會企業成為流行話題，HBR也順勢深入探討。
時至今日，永續經營、以「員工」為本的領導能力培養，正是這所管理百年學院想要傳授給學院新生的最核心知識......
12天完讀百年經典文章，向國際一流大師學管理
HBR管理學院｜閱讀經典挑戰賽
HBR百年來許多先進的管理觀念，對全球的管商業世界產生了深遠的影響。趁著百年之際，小助教要邀請讀者們一起進入歷史最悠久、最負盛名的「HBR管理學院」，挑戰12天完讀管理經典！
任務規則
- 1加入「哈佛商業評論」LINE官方帳號，並綁定HBR數位版帳號。
- 2共計3大主題挑戰關卡，每關卡以連續4天簽到閱讀，即為一個關卡完成，每個關卡挑戰成功，可獲得「完賽賀禮」抽獎機會，恭喜你往入學資格邁進一步！
- 3每關卡的「完賽賀禮」抽獎，有機會獲得小V鬆餅機、咖啡兌換序號、Kobo電子雜誌等多項大獎，最幸運的入學新生還能獲得「數位版一年試閱效期」！
- 4邁向成功需要毅力，每天持續進步一點，你的職場就會不一樣。開啟關卡挑戰後，請每天簽到閱讀，連續4天不間斷，如果漏掉了，小助教會請你從第一天再重讀一次喔！
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3大挑戰關卡
身為知識工作者，必須當自己的老闆。自行決定要在何處安身立命，知道何時該換跑道，在職場生涯中，都努力工作，保持生產力。
在首度受命擔任管理職位時，就是領導能力面臨的初次考驗。這項考驗相當重要：一旦順利通過，對職場生涯的發展，將有決定性的影響。
企業要在競爭中保持領先，變革是必經之路，卻也是失敗率極高、困難重重的工作。向大師學習，減少錯誤正是決定成敗的關鍵。
身為知識工作者，必須當自己的老闆。自行決定要在何處安身立命，知道何時該換跑道，在職場生涯中，都努力工作，保持生產力。
在首度受命擔任管理職位時，就是領導能力面臨的初次考驗。這項考驗相當重要：一旦順利通過，對職場生涯的發展，將有決定性的影響。
企業要在競爭中保持領先，變革是必經之路，卻也是失敗率極高、困難重重的工作。向大師學習，減少錯誤正是決定成敗的關鍵。
打造終身管理學院
從成功邁向卓越
8.01 起
期間限定
9.30 止
- 源自哈佛大學商學院，最有影響力的管理雜誌
- 獨家授權全球繁體中文版，與美國Harvard Business Review同步第一手的創新領先觀念
- 精心融入台灣在地觀點，真正落實管理知識
- 《經濟學人》稱《哈佛商業評論》為「幾乎獨力定義管理相關議題的刊物」
系列慶祝活動
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